Corporate Recruiter

ORO kenmerkt zichzelf als een organisatie die nieuwsgierig is naar ontwikkelingen, altijd in beweging is en zichzelf wil onderscheiden als een marktgerichte zorgorganisatie. Als Corporate Recruiter beweeg jij mee in deze visie; je weet de vertaling te maken vanuit de strategische personeelsplanning naar de huidige arbeidsmarkt en de constante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Op basis hiervan werk jij toe naar een constantie instroom van nieuwe collega’s. Jij enthousiasmeert de managers en de medewerkers van de organisatie hiervoor en neemt hen hierin mee, want werven doe je tenslotte samen. Hierbij staat het ontwikkelen van een vernieuwde mindset rondom werving centraal. Jij verdiept je in onze doelgroep en samen met jouw collega’s van Recruitment en Communicatie ontwikkel je creatieve wervingsstrategieën om te laten zien waarom ORO dé plek is om te werken.

Je adviseert de verschillende managers en teams en je onderzoekt hoe je het proces van werving en selectie kunt blijven optimaliseren. Daarin hecht je ook veel waarde aan het benaderen van nieuwe doelgroepen die hun talent binnen ORO kunnen inzetten of ontwikkelen. Denk hierbij aan zij-instromers projecten, functies die afwijken van de gebaande paden en aandacht voor nieuwe collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen met je collega’s zorg je voor doorontwikkeling van de afdeling recruitment, maar ook Carrièrebureau breed, op tactisch niveau, afgestemd op het strategisch plan van ORO.

Samen met jouw team zijn jullie een inspirerende en verbindende factor binnen de organisatie. Jij weet de organisatie warm te maken om het werven, binden en boeien van collega’s bij iedereen prioriteit te laten zijn. Dat vraagt van jou lef, ondernemerschap, doorzettingsvermogen en een flinke dosis enthousiasme! Je denkt in mogelijkheden en werkt graag samen met diverse lagen binnen de organisatie om zo tot het juiste resultaat te komen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Hierin inspireer en motiveer jij anderen met jouw ideeën en sta je ook open voor die van de ander. Naast een proactieve, betrokken en leergierige houding heb je mensenkennis, passie voor recruitment en ben je gedreven om jezelf hierin verder te ontwikkelen.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Communicatie of een vergelijkbare studie. Daarnaast heb je relevante werk- of stage-ervaring als recruiter en uiteraard volg jij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet. Ben je net klaar met je opleiding of net gestart in het werkveld? Ook dan staan wij er zeker voor open om kennis met je te maken!

Tot slot moet je in staat zijn om zelfstandig naar onze verschillende locaties te kunnen reizen.